日々頑張るサラリーマンへ少しでも仕事が楽になるコツと方法をお伝えします。
やりがいボード

【必要?】仕事のやりがいを感じる意味って何?

Pocket
LINEで送る

皆さんの仕事の「やりがい」って何ですか?

即答できればそれに越し事はありません、おそらく充実した社会人生生活を送っておられる事でしょう。

ただ、ないなら無いで別に良くないですか?

無理やりにやりがいを作る事こそやりがい搾取のいいカモになります。

確かに仕事って何のためにやってるんだろうとかテンションが下がるとやっぱりやりがいってないといけないのかな?

と考えがちです。

今一度「やりがい」って何なのか今一度考えてみましょう。

やりがいって、探さなくてもいいのではないでしょうか?



やりがいとは何か?

やりがい⇒何かをする時の充足感や手ごたえや張り合い

毎日毎日会社に行って、上司に怒られお客様には嫌味を言われてうんざり。

同僚は皆やる気がないし給料も上がる気配はない、俺って何のために仕事しているんだろう。

やりがいが無いんだよなーという感じでしょうか? 


私が採用面接のときに「仕事で一番大事にしていることは何ですか?」と聞くと仕事のやりがいです!と答える方の何と多いことでしょう。

ただ、この漠然としたやりがいというのは主観的なものです。

やりがいが一番大事といわれてしまうと何をもってこの人がやりがいを感じるのか会社としてはわからないのです。

大いに迷います。

仕事の張り合い?充実している気持ち?満たされているという事?幸せを感じる事?人それぞれなのでしょうが、誰かに評価してもらえない事ですか?これは乱暴な解釈ですか?



やりがいはどうしたら持つことができるのか?

やりがい」が無いなって感じている皆さんはどうしたらやりがいに出会えるのでしょうか?

転職?

今の仕事にやりがいを感じないなら転職しましょうと言ってるサイトをよく見ますが、転職したらやりがいがある職場に行けるのでしょうか?

誰にもわかりません、本人にしかわかりません。

これで解決できるのでしたら転職すればいいのでしょうが、ただやりがい探し一辺倒では少しリスクがないでしょうか?

次の職場にあなたを満たすやりがいがあるのでしょうか?

自分のスキルが他社でも認められる自信があるならもっとやりがいのある職場にもいけるかもしれませんが、たいていは条件が下がる転職が多いです。そこにやりがいは見出せますか?

自分を認めてもらう事?

お客様に「ありがとう」と言われるのがやりがいですというのもよく聞く意見です。

逆に言えばありがとうと言われないとやりがいが無いという事でしょうか?

意地悪な質問かもしれませんが、ありがとうと言ってくれるのって他人次第ですね。

自分ではどうにもできないですよね。



やりがいって必要ですか?

そう考えると、「やりがい」って他人次第ではないですか?他人に期待していませんか?

満たされるのはわかりますが、他人をあてにしてやりがい探しの旅にでる必要はあるのでしょうか?

こんなに頑張っているのに私何をしているんだろう??ってのもそうですよね。

評価されてないのは他人次第という事ではないでしょうか?これも他人に期待しているからですね。

それは仕事というのは他人に期待して評価されることもとても大切な動機になりますが、これだけに意識が行くと他人の人生を生きるのと一緒です。

「やりがい」って 必要ですか?

わざわざ探す必要はあるのでしょうか?

やりがい搾取の怖さ

「やりがい搾取」って言葉はご存じですか? これは企業側がこの仕事はお給料以上にやりがいを感じれる仕事といって、不当に安い給料や不当な環境などで働かせることを言います。

これは最近よく聞く言葉になりましたが、やりがいという事にこだわりすぎると思わぬ落とし穴にはまることがあります。

充足感を他人の評価や判断に求めていると、それを利用しようとする企業にまんまとつけ入れられてしまうのです。

しっかり自分を持つ事が大事

お互いを励ましあうサラリーマン

自分のやりがいを利用されないようにしっかりと自分の評価軸を持つようにしましょう


何度も言いますが、やりがいを持つことは決して悪い事ではありませんし、やりがいこそが自分の原動力になるというのもそれはそれで尊いことでしょう。 

ただやりがいは自分次第の中の主観が非常に大きいので、やりがいが無いなあと悲観しまくっていると相手に何かを強く求めてしまうので気を付けてください。

お客様にありがとうと言われなくても、頑張っているのに報われなくても、それは他人に期待していることです。

やりがいを無理やり探さなくても、自分の中での充足感があればいいじゃないですか?

やりがいは何ですか?ってなくたっていいのです。

まとめ

・「やりがい」を持つことは原動力の源になるが
 求めすぎるのはやめましょう

・安易に転職などをしても、やりがいを感じれる職場に行けるとは限らない

・やりがいをこじらせると、他人への期待一辺倒になる
 自分の基準をもちましょう

やりがいは自分の主観です、人それぞれです。やりがい探しの旅に出て迷子にならないように、やりがいを過剰に探すあまり他人に利用されないようにしてください。

最後に一言「仕事のやりがいって無いとだめなんですかね?」

Pocket
LINEで送る