職場奮闘記

【年上部下】上司のパワハラの単なる盾にならない方法

新入社員店長としてとことん皆の立場になろうと決めた私。中間管理職（自ら望んだわけでもありませんが）として意識のねじれを何とかしないといけません。今回は暴走横暴部長と無抵抗で無言で去っていく社員との意識のずれを回復させる難題に立ち向かわなければいけ […]

新入社員にもかかわらずベテランの年上社員を何人も抱える店長になってしまった私の話です。上司と部下のどちらにも好かれることは難しいという話。この会社で実験を握る部長に店長はおろか社長まで何も逆らえない状況勢いはおろか、温室育ちのこの店の皆では部長 […]

転職早々に店長を任されてしまったら皆さんはどうしますか？いくら管理職採用と言っても商品知識も何もない中でやっていけると思いますか？自分でもいっぱいいっぱいなのにましてや部下からしたらいきなり転職で入ってきた新入社員が店長ってありえないですよね？ […]

再就職支援会社とは、本人へのヒアリングやテストや経験などを考慮しその人に最適な仕事を紹介してくれる会社です。で、私は再就職支援会社から紹介されて入社した旅行用品店社長の「ぜひあなたのような人に来てほしい」という言葉に騙され感動してしまった私店 […]

貴方は転職内定をもらいたいばかりに、良く職務内容を聞かずに失敗した経験はありますか？私は転職支援会社内でもベテランの域に入ってしまい、あきらめかけていた時になんと私のキャリアを気に入ってくれて、声をかけてくれた会社にほだされて就職先が決まった私。 […]

早期退職の条件として再就職支援会社を個人に着けてくれる会社があります。ただ誤解しないでいただきたいのは、それで次の職が安泰というわけでは決してないという事です。支援はあくまでも支援であって、天下りでもスカウトでもありません。今回はその甘さによう […]

希望退職や早期退職を会社で募集する場合は特別な条件が付くことがほとんどです。手を挙げて普通に退職などという条件には希望する人はほとんどいないからです。特別条件とは、給料数か月分の一時金や退職金割り増し会社都合での退職条件など様々ですが中には「再 […]

このご時世「希望退職」という言葉が現実味になり戦々恐々とされている方も多いでしょう。私は突然発表された希望退職制度により振り切るように退職しました。本部長からも「残ればいい事あったかもしれないのにな」と残念なのかどうかわからないお言葉を頂戴して。 […]

前回で希望退職制度に応募した私ですが、結局数回の面談と役員面談まで行って退職となります。そして辞めたくないといった先輩方も結局退職に追い込まれることになりました。その面談で本当の希望退職の理由と真実を聞かされ、世間知らずの私にはかなりショックな出 […]