会社に勤務している以上異動で新しい職場に着任することがあるでしょう。
また転職という形でも新しい職場に迎えられる事もあるはずです。
ただ新しい職場部署に来てからもう2週間？いや３週間くらいたったんだけど…
何となく周りがまだまだよそよそしい。
距離が縮まってる気がしない。
と自分が何となく馴染めてないという想いをしていませんか？
あれ？私なんか浮いてる？
嫌われているのかな…と不安になったりするとどんどんしんどくなってきます。
とはいえ定期的に異動があるような会社の人でも新しい環境に馴染むのは大変な事です。
ただ異動が多い人たちは馴染むためのある程度のコツというか処世術を会得しています。
今回はなんか馴染めない…嫌われているかも…不安になっているあなたに異動が多い人が会得している職場に馴染むためのコツをお教えします。
嫌われている？と思った時にしてはいけない事
異動したばかりの職場は不安と緊張でいっぱいです。
また周りの人の性格も特性もよくわかりません。
したがってちょっとした事でもネガティブにとらえがちになってしまいます。
ですので、誰にでも塩対応をするような人なのにその人の事を良く知らないだけに自分だけ塩対応されたと勘違いするなんてこともあるかもしれません。
緊張から周りに過敏に反応してしまっていないかをまずは自覚することが大事です。
実際嫌われている？と思う時実際は思い過ごしの事が多いのが実態です。
いや、思い過ごしではない！あきらかに嫌われている気がする！
そう思ったらいかに上げていく事に思い当たる節はないか確認して見て下さい。
自分を偽って演出していないか？
嫌われてる？と思う要素はどこで感じましたか？
でもあなたがもし反対に異動者や新人を迎える立場だったらどうでしょうか？
どんな人かわからないのにいきなり馴れ馴れしくは出来ませんよね…
なのに異動する側って異動先の人は暖かく気を使ってくれると勘違いしがちです。
きっと皆が優しく迎えてくれるだろうという希望的観測値に頭の中を支配されているわけです。
ですから周りは普段通りにしていてもつい焦ってしまい少し良く振舞おうと無理をしてしがちです。
普段言わない事や出来ない事をついやってしまっていませんか？
自分らしく振舞えず無理していませんか？
周りからはそれが逆に不自然に見えてしまいます。
「今度異動してきた人なんか無理している…」と暖かい目で見てくれればまだマシなものの
「今度異動してきた人なんか変」と遠ざけられるようになっては目も当てられません。
あくまでも以前の職場と同じように普段通りにふるまう事が大事です。
嫌われている！と思いこんではいけない
新しい環境に入ると当然今まで一緒に仕事をしたことの無い人だらけになります。
当然いろんなタイプの人々やその部署独特の雰囲気もあります。
自分も緊張しているはずで少し硬くなっている部分もあるでしょうし、周りの人たちもあなたの性格はよくわかりません。
あなたに対しての接し方がわからず少し緊張気味に接してきたり愛想が無い対応で来ることも。
それを勝手に誤解する可能性も往々にあるわけです。
新しく出会った人同士ではそのような誤解やすれ違いが発生しやすい状況になります。
ですから「嫌われている！」と決めつけるのはまだ時期尚早です。
まず第一印象だけで決めつけるだけではなくその人が他の人にもどう接しているか？
または他の人にその人の性格なども聞いてみましょう。
まだ馴染んでいないのに周りの人達に悪い印象を持つと余計に皆が冷たく見えてきます。
前の職場と比較する言葉をつい言っていないか？
異動や入社先でなんか違うとか、これはおかしいな…とか思う事もあるでしょう。
なぜそう感じるのか？ それは前にいた場所と比べてしまっているからです。
そして意識せず異動や入社先で「以前の職場では～」というような接頭語を付けて話していませんか？
これ、異動先でつい言ってしまいがちですが完全にマウント行為です。
以前の職場よりすごくいいです～！というようなプラスの物言いであればいいのでしょうが
前の職場はこんなではなかった…と言うようなマイナスの言葉遣いです。
あなたはもっといい方法があるよと伝えたいだけ！と思うでしょうが聞いている方はそうは思いません。
今度新しく来た奴がなんかうちの部署のやり方が悪いってやたら言うんだけど…と仲間内で噂になっているかもしれません。
「前の職場ではさ～」という接頭語は新部署の業務に慣れるまではじっと我慢して言わない様に意識しましょう。
さあまたいよいよ半年に一度の人事異動の季節がやってきました。「ええ！？佐藤に異動の内示が出た？どこどこ？？」「今回営業の鈴木〇〇支店にトラブって飛ばされるらしいよ…」「山本部長今度は田中を自分の所にひっぱりたいって人[…]
新しい職場や異動先での好感を持たれる過ごし方
あくまでも自然体で自分をさらけ出す事
新しい環境に身を置いた際には自分も不安でしょうが、受け入れる側も不安なのです。
そして最初のあなたの印象がその後周りの皆の比較になります。
最初にあなたが無理をすれば環境にも慣れ普段通りに戻したときに逆に「あの人なんか変わったね」となってしまいます。
これが悪い方に変わったねとなってしまったらまずいです。
最初はあなたがどんな人かを周りは探ってくれようとします。
という事はつまり最初に無理をしてしまうとそれがあなたのキャラクターとして固定されてしまうのです。
最初のうちから無理をせず普段通りのあなたをちゃんと見せておきましょう。
異動や入社先のネガティブな事は自分からは言わない。
異動先で異動元と比べてしまうのは仕方がありません！
ほとんどの人が思う事です。
でも異動先にいる人はあなたのように仕事の仕方を比較することも出来ません。
外人に日本人はここがおかしい！と言われても日本しか知らんがな！となってしまうのと一緒です。
いちいち外人の人にここがおかしい！私の国では～と言われ続けたらカチンとくるでしょう。
ですから最初はどんなにおかしいと思う事でも（コンプライアンスに抵触しない事に限る）受け入れましょう。
理解してもらえない相手の意見は誰も聞く耳を持ちません。
受け入れてそのおかしいと思える事でも一人前にできるようにしましょう。
それから以前はこうだったけどこうした方がいいかも…と言えば皆も聞く耳を持ってくれるようになります。
異動先の人から意見を求められない限り頭ごなしに以前の部署と比較しておかしい！と言うのは反感しか買いません。
能ある鷹はアピールせず爪を隠す
あとやってはいけないのが新しい部署デビューをしようと思う事です。
俺が凄い人間であることを見せてやる！という想いは非常に危険です。
今は強い人ほどおちゃらけるギャップがかっこいい時代です。
「呪術廻戦」の五条先生はおちゃらけキャラで生徒にも呆れられてるのにいざ戦ったら最強ですよね。
「能ある鷹は爪を隠す」を敢えてやる事で新しい部署でも一目置かれる人になるでしょう。
最初は自ら出来るとアピールする必要はありません。
いい所を見せて一発アピールしたい気持ちはわかりますがこらえましょう。
新しい環境では控えめに行く位でちょうど良いのです。
そして本当に必要な所や求められた時にさらっとアピールしましょう。
水戸黄門の印籠の様に最後の最後まで取っておくとかっこいいです。
あくまでも自然体で
あなたが自然体で前の職場と比べるような発言をしなければまず嫌われることはありません。
あなたという人がどのような人か様子を見られているだけです。
中には最初から明るく話しかけてくる人もいますが、人見知りなひともいるのです。
思い過ごしで「嫌われている」とあなたが思って変に距離を取ってしまったら逆効果です。
新しい部署に来て早く馴染まなければ！！と無理をする必要はありません。
普段通りの自分を意識して焦らずじっくりと距離を詰めていきましょう。
新入社員の皆さん、新たに中途で入社されたもしくは新たに異動された方そろそろ新しい業務内容には慣れてきたでしょうか？慣れてくると周りも見えて来て、気持ちにも余裕が出来たりしますね。ただ「仕事は慣れた頃が一番危ない」とい[…]
