日々頑張るサラリーマンへ少しでも仕事が楽になるコツと方法をお伝えします。
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仕事の話

  • 2020年11月28日
  • 2021年2月23日

仕事が早いと言われる人の考え方と案件の進め方

  おや、今日も残業かい?毎日大変だね、この時期の会社は忙しいのかな? やちこ いや、残業している人は私以外にほとんどいないのよ。多分ほかのみんなはもっと仕事が早いんだと思う。絶対私の仕事の仕方が悪いんだと思うんだけどどうしたらいいのかわか […]

  • 2020年11月26日
  • 2021年2月21日

【言霊】人は口に出している言葉通り無意識に動いていく

やちぞうくんは言霊(ことだま)って知っているかい?   やちぞう 言霊? ごめんなさい、ぼく霊感とかないんで…   一般的には言葉には魂が宿るという意味で、良い言葉を発すればよいことが起こり悪い言葉を発すれば悪いことが起こるという昔から日本 […]

  • 2020年11月24日
  • 2020年12月14日

【必須スキル】問題解決力を鍛えるための考え方

最近私の上司が若手社員に対してよく言ってます。 「これは作業である。本当の仕事は本質的な問題を解決し新しい仕組みを創造する事だぞ」 作業といってもこれ自体はお給料をもらってやっている行為であり、広義的な仕事であることには違いないのですが、これからの「 […]

  • 2020年11月22日
  • 2021年2月23日

当事者意識の意味と部下に持たせるために考えておくこと

私が所属している会社の研修のアンケートで「部下に一番もってほしい能力は?」でダントツに多いのがこの「当事者意識」です。 これに引き続いて多いのが、「問題発見」の力です。この2つを見ると今の上司部下の関係がなんとなく浮かんでくる感じがします。さて、部下 […]

  • 2020年11月20日
  • 2020年12月31日

【判断】やらないことを決めてみよう

みなさんはやることリストって作っていますか? 仕事でも私用でもやることリストを作ることは業務を進める上で非常に大切な事ですね。ただ、今回はやらないことを決めるという事につい考えていきましょう。  なぜやらないことリストを作る必要があるのか考えてみまし […]

  • 2020年11月18日
  • 2021年1月7日

【マウント不要】部下や後輩の信頼を得る指導方法について

やちだくん、どうしたの?   やちこ どうもあの部下がいつも言うことを来てくれないなあ… 指示しても部下/後輩の反応が甘くれ聞いてるんかわからない こっちも言い方には気を付けているつもりなんだけどなあとお悩みの管理職の皆さま ちょっとした言 […]

  • 2020年11月16日
  • 2021年2月27日

【習得しよう】問題の解決には「仮説力」が最も大事である

皆さんは業務の中で問題に対して対策を考えて報告してくれ?と言われることはありませんか?すぐ対策を考えて上司に持って行ったけどこの対策の理由は?に詰まりませんか? 「え、ただ何となくそうかなって感じで…」こんな行き当たりばったりではだめです。 しかし、 […]

  • 2020年11月12日
  • 2020年12月16日

【少しの努力】上司に認められる方法を考えてみよう

上司に信頼されていない。そう思ったことはありますか?同僚のあいつは何をしても言われないのに、俺だけ同じミスをして怒られる。これは上司への信頼がないからです。認められていないからです。認められるにはどうすればいいのでしょうか?

  • 2020年11月10日
  • 2021年2月23日

【役得?やり損?】管理職のメリットとデメリットとは?

今は管理職になりたくないという方が昔に比べ大幅に増えていると聞きます。かつてのサラリーマンの理想といえばバリバリ出世してたくさんの給料をもらっていい家に住んで幸せな生活を送るというのが理想でした。皆さんのご両親の世代はそうではないでしょうか? 最近は […]